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募集要項

募集職種 法人営業
募集背景 ニーズの高まりにより、営業組織を強化!

法人向けに携帯電話端末・データ通信端末の販売を行なっている当社。最近では、スマートフォンやタブレット型端末、外出先でノートパソコンなどでインターネットに接続できるデータ通信用端末の取り扱いも開始。ニーズの高まりは著しく、さらなる販売の強化を目指して専門の部隊を立ち上げることになりました。今回は、その営業組織でご活躍いただける方を募集。これまでの経験は、一切問いません。意欲にあふれる方のご応募を、お待ちしています。
仕事内容 企業の業務効率やコスト削減をサポートします!

スマートフォンやタブレット型端末、データ通信用端末を法人に提案します。当社が扱う商材・サービスは、業務効率化やコスト削減を求める企業からの需要が高まっており、より一層の成長が見込まれています。上司が仕事の流れを丁寧にお伝えしますので、未経験でも着実に成長できます。

■どんな営業?
電話で企業の現状を丁寧にヒアリングし、「業務効率を高めたい」「経費を抑えたい」などの声に対して当社の商材・サービスを提案。直接お会いする機会をいただきます。営業先は中小企業が中心で、経営者に直接提案するケースが多いです。用意されている電話対応の問答集をもとに、自分に合った提案の仕方を見つけましょう。

■当社の強み
価格ではなくサービスの内容で勝負している当社。スマホやタブレットなど幅広い商材を扱う他、SEO対策なども提案しています。「売って終わり」ではなく、一社に対して様々な角度から深くサポートできるのが当社の強みです。

■未経験から活躍!
商材やサービスの研修後、上司が丁寧に仕事の流れを伝えていきます。現在活躍中の社員も、アポイントが取れない時や苦しんだ時がありました。だからこそ新入社員の立場に立った話ができます。不安があっても大丈夫。一緒に成長していきましょう。

【仕事の醍醐味】
「仕事の成果=昇給・昇格」なので、若くして高い報酬とポジションを手にできます。ポジションの飛び級も可能で、実際にメンバーからチーフに昇格した社員もいるほど。常に高いモチベーションで仕事に取り組めます。

【仕事の厳しさ】
ニーズが高いとはいえ、すぐにご契約いただけるわけではありません。成果が出ない時も決してあきらめることなく、根気強くアプローチし続けることが大切です。
求める能力
知識・経験
学歴不問 35歳(例外事由3号のイ)まで ≪未経験・第二新卒・今春学校を卒業したばかりの方、歓迎!≫
◎これまでの経験は不問。営業として、社会人として、新たなスタートを切りたい方をお待ちしています!
◎社交性があり、人とコミュニケーションを取るのが好きな方が活躍できる仕事です。
※長期キャリア形成のため年齢制限を行なっています。
こんな人が活躍
(向いています)
○誰よりも早く成長したいという成長意欲の高い方
○営業のスキルを磨きたい方
雇用形態 正社員
※3~6ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地 東京都豊島区東池袋3-9-10 池袋FNビル2F
◎2014年3月に現在の住所に移転しました。
※転勤はありません。
交通 JR山手線「池袋駅」より徒歩12分
勤務時間 9:00~18:00
年収・給与 月給23万円以上+インセンティブ
◎契約件数や内容に応じて、3ヶ月ごとにインセンティブを支給いたします。
◎経験・能力を考慮して決定いたします。
【インセンティブ実績】
年間260万円(25歳/入社2年目)
年間88万円(23歳/入社1年目)

【年収例】
840万円+インセンティブ(シニアマネージャー/30歳/入社4年8ヶ月)
570万円+インセンティブ(マネージャー/26歳/入社4年6ヶ月)
300万円+インセンティブ(チーフ/24歳/入社10ヶ月)
待遇・福利厚生 ■昇給・昇格査定(年4回 ※業績による)
■交通費支給(月2万5千円まで)
■社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金)
■各種レクリエーション(4月は花見、7月は花火など)
■報奨金制度(各キャンペーンでの売上トップや、各週での売上トップの社員に金一封を贈呈)

【昇格のシステム】
≪メンバー ⇒ リーダー ⇒ チーフ ⇒ プレイングマネージャー ⇒ マネージャー≫
休日休暇 週休2日制(土・日 ※社内カレンダーにより月1~2回程度土曜出社あり)、祝日、GW、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
配属部署 営業部門への配属です。営業は約40名で、大きく4つのグループに分かれて営業活動を行なっています。平均年齢は28歳で、若手でも成果を出せば昇格できる環境です。ほとんどが中途入社で、ホテルのベルボーイ、アパレルショップの販売員、スポーツインストラクターなど様々な業界からの転職者が活躍しています。
業務終了後は、役職や年齢に関係なく、サークル活動のような雰囲気があります。また、社内のレクリエーションも盛んで、4月は花見、7月は花火を実施。不定期で、全社員参加のボーリング大会を開催したり、社員有志が集まってフットサルの大会に出場することもあります。
教育制度 入社後まずは、商材やサービスについての知識を身につけるための研修を実施。その後、現場で仕事の流れを覚えていきましょう。3ヶ月ほどはマネージャーがロープレや同行などを通じて丁寧に教えていきます。わからないことがあれば積極的に質問して、いち早く成長してください!
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